劳动法：女职工产假思维导图_编号p8477728-TreeMind树图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

劳动法：女职工产假思维导图

免费下载

免费使用文件

橘味猫

浏览量：0

2023-03-04 15:12:21

已被使用0次

查看详情

根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。

树图思维导图提供劳动法：女职工产假在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对劳动法：女职工产假进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2afc0efeb5f9657290d0addb9899db0a

职工生育增加给予怀孕流产婴儿一个劳动法劳动保障女工保护

举报/反馈

思维导图大纲

劳动法：女职工产假思维导图模板大纲

除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天”。