TreeMind树图在线AI思维导图
笔灵Logo笔灵AI论文写作三步搞定,GO>>
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试职工婚假最新规定2022思维导图

职工婚假最新规定2022思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
茶饭无心 浏览量:22023-03-04 15:19:25
已被使用0次
查看详情职工婚假最新规定2022思维导图

职工婚假最新规定2022是法定结婚、再婚都是3天婚假,探亲时结婚不另给假期。婚假扣工资可以举报,劳动者可以携带相关证明材料到劳动局进行举报。

树图思维导图提供 职工婚假最新规定2022 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 职工婚假最新规定2022  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:9eeb86c37271ff8b6f04a04057e6963d

思维导图大纲

职工婚假最新规定2022思维导图模板大纲

一、职工婚假最新规定2022

职工婚假最新规定2022为如下:

1.按法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4.婚假包括公休假和法定假。

5.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二、婚假扣工资可以举报吗

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

三、婚假包括双休日和法定节假日吗

婚假包括双休日和法定节假日的。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出三天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假,即使约定了,该条款也无效。

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十八条

相关思维导图模板

数据治理规定思维导图

树图思维导图提供 数据治理规定 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 数据治理规定  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:2d62d3c46748939c7f599c53001b9d40

工业产品生产许可证办理(胶合板)思维导图

树图思维导图提供 工业产品生产许可证办理(胶合板) 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 工业产品生产许可证办理(胶合板)  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b5c4621b789625b7989204ff39b205e4