工作年限是什么意思思维导图
工作年限的意思是指对国家机关，事业单位工作人员工龄的法律用语。一般工作年限越长，所获得的劳动法上的保障更多。如经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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思维导图大纲
工作年限是什么意思思维导图模板大纲
一、工作年限是什么意思
工作年限的意思是指中国对国家机关、事业单位工作人员工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
二、劳动者的工作年限如何计算
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
三、工作年限怎么决定经济补偿
工作年限决定经济补偿金的方式为：每满一年单位要支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第一十条
沪公网安备 31011502019485号
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