年休假工龄是按实年算还是按虚年算思维导图
年休假工龄是按虚年算。
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思维导图大纲
年休假工龄是按实年算还是按虚年算思维导图模板大纲
一、年休假工龄是按实年算还是按虚年算
1.工龄就像人的虚岁的计算方法一样职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2.工龄已满10年不满20年的，员工年休假10天；
3.工龄已满20年的，员工年休假15天。
4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、年休假加班工资几倍
年休假加班工资三倍。由于年假属于法律规定必须休息的假期，所以单位应当按照该职工日工资收入的300%来支付年休假工资报酬。如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令单位限期改正。
法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、年休假领导不批合法么
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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