企业如何给员工办理五险一金以及好处思维导图
企业给员工办理五险一金的方式是，企业需要在成立当天起的三十天内到社保局及公积金中心办理社保、公积金开户给员工缴纳五险一金都是从这两个账户进行处理。五险一金的好处有，员工缴纳多单位投入越多，社保公积金缴费是免税的，缴纳养老保险满足最低年限，缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。
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思维导图大纲
企业如何给员工办理五险一金以及好处思维导图模板大纲
一、企业如何为员工办理五险一金
企业为员工办理五险一金的方式：
1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3.确认缴费基数
4.五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。
二、五险一金有什么好处
五险一金的好处有很多，下面由我为大家讲解。
1、个人缴得越多，单位为职工投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
三、个体工商户社保怎么交五险一金
个体工商户社保交五险一金的方式：
个体工商户社保办理方法和企业是一样的，您须到您营业证所在社保分理处办理，营业执照，组织机构代码证这些都要带，你可以先上网下载相关表格，填好之后直接交过去。个体工商户缴费的标准要稍高于企业的最低标准。
引用法条
[1]《社保登记证》
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