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工作满10年年假多少天思维导图
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宠上天 浏览量：62023-03-04 16:32:16
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工作满10年年假十天，年满二十年的，年休假十五天。工作满十年辞职补偿金应当按照员工每工作一年发一个月工资的标准发放，员工自动辞职的，没有补偿金。
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思维导图大纲
工作满10年年假多少天思维导图模板大纲
一、工作满10年年假多少天
工作满10年年假10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、工作满十年辞职补偿金多少
工作满十年辞职补偿金：应按员工每工作一年发一个月工资的标准，给予经济补偿金。如违法解除合同的，应按每工作一年赔偿两个月工资；若是员工自己提出的辞职，那是没有补偿金的。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、工作满十年的工龄如何计算
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
沪公网安备 31011502019485号
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