一个月有几天产检假思维导图
一个月有一天产检假，到怀孕第八个月的时候是可以享受两天的产检假，而九个月可以享受四天的产检假。请产检假需要的材料有产假预约的时间、产检记录、医院开具的诊断证明等。
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思维导图大纲
一个月有几天产检假思维导图模板大纲
一、一个月有几天产检假
二、请产检假需要什么材料
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、未休的产检假可以补休吗
未休的产检假是否可以补休需要咨询单位的人事处，各个单位要求不同，有些可以有些不行。
产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第六条
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