劳动保障监察应在多长时间内给予答复？思维导图
当农民工被无良的老板拖欠薪资，就可以找劳动保障监察大队了，那么劳动保障监察应在多长时间内给予答复？劳动监察大队是干什么的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。
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思维导图大纲
劳动保障监察应在多长时间内给予答复？思维导图模板大纲
一、劳动保障监察应在多长时间内给予答复
对于你的举报，劳动执法监察大队不能不管不问，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
律师提醒：这里是指60个工作日，而非60天。60个工作日是不包括周六、周日和“五一”、“十一”、元旦、春节等法定节假日的。60个工作日大概相当于三个月。
二、劳动监察大队是干什么的
劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。其具体职责如下 ：
（一）贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
（二）开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
（三）督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
（四）负责劳动合同的推行和管理工作。
（五）认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等等。
三、劳动保障监察的依据
相关法规主要有：
（一）《中华人民共和国劳动法》
（二）《中华人民共和国劳动合同法》
（三）《社会保险费征缴暂行条例》
（四）《劳动保障监察条例》
（五）《劳动和社会保障部关于实施若干规定》
（六）劳动保障实体方面其他的一些法规和规章
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