劳动保护监察是指什么思维导图

劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对有劳动关系的用人单位、劳动者或其他社会组织遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动保障监察即过去所称的劳动监察，国外亦称劳动监察。它作为一种国家干预责任，是维护劳动者权益的重要的强制性手段，广为世界上许多国家所采用。

1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；

2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；

3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

5、用人单位遵守工资支付规定的情况；

6、用人单位制定的劳动规章制度情况；

7、用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况；

8、用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况；

9、遵守就业训练规定的情况；

10、遵守职业培训实体管理规定的情况；

11、遵守职业中介有关规定的情况；

12、遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况；

13、用人单位遵守社会保险规定的情况；

14、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。

1、《中华人民共和国劳动法》；

2、《中华人民共和国劳动合同法》；

3、《社会保险费征缴暂行条例》；

4、《劳动保障监察条例》；

5、劳动保障实体方面其他的一些法规和规章。

[1]《劳动保障监察条例》

[2]《中华人民共和国劳动法》

[3]《社会保险费征缴暂行条例》

[4]《中华人民共和国劳动合同法》