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元旦加班工资如何计算思维导图

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花房姑娘 浏览量:02023-03-04 16:47:17
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根据我国法律规定,元旦节属于法定节假日。单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班,收入除了300%的加班工资,还应当有基本工资。更多关于元旦加班工资如何计算的相关知识,接下来树图网小编就为您来解答这个疑惑。

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思维导图大纲

元旦加班工资如何计算思维导图模板大纲

一、元旦加班工资如何计算

根据我国法律规定,元旦节属于法定节假日。单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班,收入除了300%的加班工资,还应当有基本工资。

二、什么是法定节假日

法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

三、全国年节及纪念日放假办法怎么规定

(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)

第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

第二条全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

第七条本办法自公布之日起施行。

引用法条

[1]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第一条

[2]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第二条

[3]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第三条

[4]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第四条

[5]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第五条

[6]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第六条

[7]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第七条

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