元旦加班工资如何计算思维导图
根据我国法律规定，元旦节属于法定节假日。单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班,收入除了300%的加班工资,还应当有基本工资。更多关于元旦加班工资如何计算的相关知识，接下来树图网小编就为您来解答这个疑惑。
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思维导图大纲
元旦加班工资如何计算思维导图模板大纲
一、元旦加班工资如何计算
根据我国法律规定，元旦节属于法定节假日。单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班,收入除了300%的加班工资,还应当有基本工资。
二、什么是法定节假日
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
三、全国年节及纪念日放假办法怎么规定
（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条本办法自公布之日起施行。
引用法条
[1]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第一条
[2]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第二条
[3]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第三条
[4]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第四条
[5]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第五条
[6]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第六条
[7]《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》 第七条
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