工作时间一年公司裁员该怎么赔思维导图

工作时间一年公司裁员的赔偿标准，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，所以可以支付1个月工资待遇，如果是用人单位强行辞退的，可以支付2个月工资，具体情况结合实际而定。

1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;

2.提出裁减人员方案;

3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;

4.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;

5.由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第二十七条