笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
企业哪些情况下可以辞退职工思维导图
会员免费下载或30积分
会员免费使用或30积分
渡过人世间 浏览量：22023-03-04 17:35:22
已被使用0次
企业哪些情况下可以辞退职工
树图思维导图提供 企业哪些情况下可以辞退职工 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 企业哪些情况下可以辞退职工 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b594760a4c5600f12787eac2b56264b0
思维导图大纲
企业哪些情况下可以辞退职工思维导图模板大纲
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（1986年7月12日国务院发布）的规定，职工有下列行为，经过教育或行政处分仍然无效的可以辞退：
1、严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
2、违反操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的；
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；
4、不服从正常调动的；
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的；
7、犯有其他严重错误的。
符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
引用法条
[1]《企业职工奖惩条例》
沪公网安备 31011502019485号
上海工商