单位裁员要给劳动者经济补偿
树图思维导图提供 单位裁员要给劳动者经济补偿 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 单位裁员要给劳动者经济补偿 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b165c7c597f4f178bb593bce922d4381
单位裁员要给劳动者经济补偿思维导图模板大纲
目前,有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解,以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同,就可以规避经济补偿责任。
其实,现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,单位违反规定提前解除劳动合同,照样要给劳动者经济补偿金,标准为:根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年计算。
所以,单位现在突击裁员得不偿失。当然,如果职工的劳动合同在新法实施前到期,单位不再续签就不用补偿。
[1]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
树图思维导图提供 内生增长理论与数字经济 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 内生增长理论与数字经济 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:4d97d4e00b44b013e3d654c79da7d5fb
树图思维导图提供 民营经济高质量发展融资环境改善研究 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 民营经济高质量发展融资环境改善研究 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f674596e2af6f5fd0f43b562e19e4368