邱女士于2002年入职某福利院工作至今。单位没与她签订劳动合同,也没有给她缴纳社保。马上她就在该单位工作满10年了,她打来电话咨询应如何维权。
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法律人士认为,根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当依法为邱女士缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的,邱女士可向用人单位注册地社会保险行政部门进行举报,要求补缴社会保险或支付补偿金。
另外,根据《劳动合同法》的规定,职工在本单位工作满10年,且一直未签订劳动合同,双方已经视同签订了无固定期限劳动合同,邱女士可以依法向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求,单位不得拒绝。(午报记者 刘欣欣)
劳动合同法实施条例
劳动合同到期不续签
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
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