2022陪产假国家规定思维导图
2022陪产假国家没有规定多少天，具体陪产假的天数由各地规定，一般为十五天。男方在陪产假期间的工资发放应在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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思维导图大纲
2022陪产假国家规定思维导图模板大纲
一、2022陪产假国家规定
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、陪产假15天含法定假日吗
陪产假15天不含法定假日，但包含周末。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
第三十二条规定，职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
三、陪产假工资是单位发吗
陪产假工资是单位发，但是单位有两种结算方式：
1.若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；
2.若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条
[3]《广东省人口与计划生育条例》 第三十二条
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