产假期间是每个月发放的,产假期间每个月在固定时间进行发放,不会一次性发放,产假工资是用人单位发的,有生育保险的,生育保险基金进行支付,没有生育保险的用人单位按照产前工资标准支付。
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产假期间工资是每个月发放的吗,产假工资是谁发思维导图模板大纲
产假期间工资是每个月发放的,产假工资是按正常标准发放的,也就是每个月的固定时间发放,并不会一次性的发放给你,首先是产前假期,一般有15天,这个产权假期正常工资是按照你的工资的80%发放,怀孕七个月以上的话,如果本人申请的话可以申请两个半月的产假,工资正常是按照员工以往每个月实发工资的标准八成来发放。
女性产假工资是是用人单位发,如果女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
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