安徽省产假多少天，产假从什么时候开始算起思维导图
安徽省产假一共是158天，女职工在享受法律规定的98天产假的基础上延长60天；根据我国《女职工劳动保护特别规定》，产假是从生产前15日开始算起的。
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思维导图大纲
安徽省产假多少天，产假从什么时候开始算起思维导图模板大纲
一、安徽省产假多少天
安徽产假有158天，根据我国《安徽省人口与计划生育条例》规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
（二）男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
二、产假从什么时候开始算起
产假可以从生产前15日开始休息，根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、产假权利受到侵害怎么维权
女职工的产假权利等特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
2.是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
3.是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》
[2]《安徽省人口与计划生育条例》
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