陪产假请假条怎么写范文，陪产假工资发放标准思维导图
陪产假请假条的范文应当写明标题、领导、请假原因、请假时间等。陪产假工资发放标准是需要按照职工的日或者小时的工资进行发放的，如果职工没有购买生育保险，用人单位是要按照合同支付工资的。
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思维导图大纲
陪产假请假条怎么写范文，陪产假工资发放标准思维导图模板大纲
一、陪产假请假条怎么写范文
陪产假请假条应按照以下范文写明：
产假请假条
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准！
申请人：
********年**月**日
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、陪产假工资发放标准
陪产假工资发放标准：
1.用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2.用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
三、陪产假15天包不包括周末
陪产假是按照天数计算的，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。根据《民法典》第200条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。所以，陪产假包括周末。
引用法条
[1]《中华人民共和国民法典》 第二百条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
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