法定假期工资几倍，法定假期工资怎么发思维导图
法定假期工资按照正常工资的三倍计算，休息日的工资则为二倍，延长加班的工资为一点五倍。法定假期工资的发放方式与一般情况下的工资发放方式一样，但是要注意法定假日的工资应按照日常工资的三倍发放。
树图思维导图提供 法定假期工资几倍，法定假期工资怎么发 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 法定假期工资几倍，法定假期工资怎么发 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ee06fd0329645558862c30b1e0d4befd
思维导图大纲
法定假期工资几倍，法定假期工资怎么发思维导图模板大纲
一、法定假期工资几倍
法定假期工资是三倍，根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、法定假期工资怎么发
国家规定的节假日工资的发放办法：如果劳动者在节假日内正常休假的，则工资照常发放；如果在法定节假日内被安排工作的，则按照不低于日常工资的三倍来发放。
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、带薪年休假的工资怎么算
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 第六章 群体传播与组织传播_副本 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 第六章 群体传播与组织传播_副本 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1672f555831e7d9a3bb2cf2fb792cb49
树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 影子还可以怎么玩 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79
沪公网安备 31011502019485号
上海工商