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员工流产假工资怎么算,员工流产假出院后多久报销思维导图

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心不动则不痛 浏览量:32023-03-04 18:26:06
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员工流产假工资按照正常工资计算,公司未给员工购买生育保险的,女职工的产假工资由用人单位全力承担。员工流产假出院后的一个月内报销完成,具体看当地的办理速度。

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思维导图大纲

员工流产假工资怎么算,员工流产假出院后多久报销思维导图模板大纲

一、员工流产假工资怎么算

二、员工流产假出院后多久报销

流产生育津贴报销需要的时间在一个月到2个月内,因为光审核的时间就需要15到30个工作日。不过全国各地的处理时间是不一样的,具体需要的时间各地略有不同,用户可以咨询所在单位。用户在流产事件发生之后,需要对用人单位提供相应的资料。同时,社保经办单位会在15到30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15-30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

三、生育保险流产报销有哪些条件

1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2.工作人员受理核准后,签发医疗证;

3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4.工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

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