法定年休假多少天，有工资吗思维导图
法定年假的天数根据职工在用人单位的工龄计算出来的，满1年不满10年有5天，满10年不满20年有10天，已满20年的有15天。法定年休假有工资，法定年休假就是人们常说的带薪年假，法定年休假期间享受正常工作期间工资收入。
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思维导图大纲
法定年休假多少天，有工资吗思维导图模板大纲
一、法定年休假多少天
法定年休假天数是根据工龄计算的：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;
3.职工累计工作已满20年的，年休假15天。
二、法定年休假有工资吗
法定年休假有工资。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
三、不能享受带薪年假的情形
享受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定， 折算后不足一整天的部分不享受年休假。”
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一) 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二) 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三) 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四) 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
引用法条
[1]《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条
[2]《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条
沪公网安备 31011502019485号
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