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工厂搬迁员工不去补偿标准思维导图
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何苦孤独 浏览量：02023-03-04 18:42:35
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工厂搬迁员工不去补偿标准是按劳动者在用人单位的工作年限为准，每满一年支付支付一个月工资等。获得经济补偿金的情形包括无过失性辞退；经济性裁员等。
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思维导图大纲
工厂搬迁员工不去补偿标准思维导图模板大纲
一、工厂搬迁员工不去补偿标准
工厂搬迁员工不去补偿标准是：用人单位解除合同，应当按照《劳动合同法》规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、获得经济补偿金的情形
获得经济补偿金的情况：
1.无过失性辞退；
2.经济性裁员；
3.劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；
4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
5.其他。
三、经济补偿金是税前还是税后工资
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
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