违反公司制度辞退不需要经济补偿,获得经济补偿金的额情况包括劳动者单方面解除劳动合同,用人单位非法解除劳动合同,裁员等,违反公司制度辞退属于过失性辞退不需要经济补偿。
树图思维导图提供 违反公司制度辞退是否需要经济补偿 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 违反公司制度辞退是否需要经济补偿 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:057ec770c32d46ac67a1d29e77f95727
违反公司制度辞退是否需要经济补偿思维导图模板大纲
违反公司制度辞退不需要经济补偿。获得经济补偿金的情况:劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的,与劳动者协商一致解除劳动合同;非过失性辞退;经济性裁员;劳动合同到期不续订;其他。
二、违反公司规章制度被辞退可以领失业金吗
违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。工作人员受警告处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。受记过处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
树图思维导图提供 埃隆·马斯克的商业版图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 埃隆·马斯克的商业版图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7464362ac911e8a334867bb3fc7a2346
树图思维导图提供 业务查询耗时质量问题 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 业务查询耗时质量问题 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b79e68d755ecdc53367789daeec4d579