公司间协议能禁止员工流动么思维导图

我现在遇到了一个很麻烦的问题，想请教一下专家。

我把问题简述如下：

我原来在A公司工作，现在离开了A公司，想去B公司。

B公司的总经理原来也曾经是A公司的总经理，后来他离开了A公司，离开的时候被迫与A公司签订了一项协议，内容是B公司不得雇佣A公司的员工。

所以A公司现在不允许我去B公司，如果我去的话，就要把B公司和我告上法庭。

请问这样的协议是否合法？因为B公司签订这项协议的时候并没有让我们知道，事后也一直没有让我们知道，也就是说这份协议在第三方不知情的情况下侵害了第三方的权利——择业权。那这样的协议是否还合法，还具有法律效应？

还有，我是离开了A公司一个月以后才去B公司的，也就是说我去B公司的事后已经与A公司无关了，已经不是它的员工了。