拖欠工资劳动局处理多久出结果思维导图

一般是六十个工作日内，对情况复杂的，可以延长至九十工作日内。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起六十个工作日内完成；

对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长三十个工作日。

法律依据：

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成；

对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

劳动合同拖欠工资的赔偿标准是公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。工资必须在公司与员工约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

劳动者被拖欠工资，可以通过以下方法维权：

[1]《劳动保障监察条例》 第一十七条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条