拖欠工资赔偿金标准的法律条款思维导图
拖欠工资赔偿金标准的法律条款是劳动合同法第八十五条，用人单位未按照约定及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位要支付应付工资百分之五十至百分之一百的赔偿金。
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思维导图大纲
拖欠工资赔偿金标准的法律条款思维导图模板大纲
一、拖欠工资赔偿金标准的法律条款
拖欠工资赔偿金标准的法律条款：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资劳动局管吗
拖欠工资劳动局管。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
三、拖欠工资解除劳动合同流程
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
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