2022病假工资怎么算思维导图
2022病假工资的计算是劳动者在本单位工作年限不满十年的，需要按照百分之七十的工资进行发放，工作年限在十年到二十年之间，需要按照劳动者工资的百分之八十进行发放。
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思维导图大纲
2022病假工资怎么算思维导图模板大纲
一、2022病假工资怎么算
2022病假工资的算法是：
1.连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
2.连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
3.连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
4.连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
二、请病假扣工资合法吗
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、请病假需要提供哪些证明
请病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之类的。但是一般来说，没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明，小诊所的都不可以。
《民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条
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