不按规定时间发放工资怎么办，不按规定时间发放工资可以解除劳动合同吗思维导图

不按规定时间发放工资可以以下途径进行解决：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（二）未及时足额支付劳动报酬的;

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

不按规定时间发放工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。不按规定时间发放工资，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

法律依据：

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[1]《劳动保障监察条例》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条