中国劳动法工资拖欠多少多久算犯法，中国劳动法拖欠工资怎么办思维导图
中国劳动法规定，不管工资拖欠多少主要超过三十天就算犯法。中国劳动法规定，拖欠工资的处理方法是和用人单位协商，协商不成功可以向劳动部门申请仲裁或者向法院起诉。
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思维导图大纲
中国劳动法工资拖欠多少多久算犯法，中国劳动法拖欠工资怎么办思维导图模板大纲
一、中国劳动法工资拖欠多少多久算犯法
二、中国劳动法拖欠工资怎么办
中国劳动法规定，拖欠工资的处理如下：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
三、去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资
去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
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