TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试临时工法定假期也算三倍工资吗,法定假期加班费怎么算思维导图

临时工法定假期也算三倍工资吗,法定假期加班费怎么算思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
凉笙微凉 浏览量:12023-03-04 19:56:59
已被使用0次
查看详情临时工法定假期也算三倍工资吗,法定假期加班费怎么算思维导图

临时工法定假期也算三倍工资,只要在法定假期加班用人单位应当支付三倍工资。法定假期加班费的计算是不能低于劳动者每小时或者每天工作的工资,并按照百分之三百支付。

树图思维导图提供 临时工法定假期也算三倍工资吗,法定假期加班费怎么算 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 临时工法定假期也算三倍工资吗,法定假期加班费怎么算  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:ec9a49a92ec83139304955005415f592

思维导图大纲

临时工法定假期也算三倍工资吗,法定假期加班费怎么算思维导图模板大纲

一、临时工法定假期也算三倍工资吗

临时工法定假期也算三倍工资,具体情况如下:

1.按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。

2.所以不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍加班工资。

二、法定假期加班费怎么算

法定假期加班费加班费的算法是不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

三、法定节假日三倍工资交税吗

在我国,法定节假日三倍工资交不交税要分情况讨论。依据我国《个人所得税法》的规定,我国个人所得税的征税标准是工资达到5000元。所以在节假日取得的三倍工资纳不纳税有一下几种结果:

1.如果基本工资没有达到5000元,且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元,那么就不进行纳税。

2.如果基本工资达到了5000元,那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点,节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的,要进行纳税。

3.如果基本工资没有达到5000元,但是在当月工资加上三倍工资的收入超过了5000元的,那么当月要进行个人所得税缴纳。

引用法条

[1]《中华人民共和国个人所得税法》

[2]《中华人民共和国劳动法》

[3]《中华人民共和国劳动合同法》

相关思维导图模板

科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理思维导图

树图思维导图提供 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:49470946de6296e1813ed1ed5efc14ba

第二章 信用、利息与利率(1)思维导图

树图思维导图提供 第二章 信用、利息与利率(1) 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 第二章 信用、利息与利率(1)  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7e36583bc55aabbfcb79dc52aec83ad7