病假扣工资吗，病假可以请多久 思维导图
病假是会扣工资的，职工在病假期间的工资是可以低于当地最低工资标准的，但是不能低于最低工资的80%，病假最长可以请24个月，劳动者需要请病假超过24个月的，用人单位可以解除劳动合同。
树图思维导图提供 病假扣工资吗，病假可以请多久 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 病假扣工资吗，病假可以请多久 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：d6260489b456cc0ffdf2d8b6772000d0
思维导图大纲
病假扣工资吗，病假可以请多久 思维导图模板大纲
一、病假扣工资吗
病假期间是会扣一定的工资的。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关、事业单位实行照发工资的制度。
二、病假可以请多久
三、病假工资如何算
１.职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的：
（１）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60％；
（２）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70％；
（３）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80％；
（４）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90％；
（５）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100％。
２.职工疾病或非因工负伤连续休假超过６个月的病假工资（又称疾病救济费）也是按照连续工龄分别确定的：
（１）连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40％；
（２）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50％；
（３）连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60％。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 影子还可以怎么玩 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79
树图思维导图提供 SpringBootWeb请求响应 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 SpringBootWeb请求响应 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1c6ee1ff958a0c7c2fabdf9e9f8d755e
沪公网安备 31011502019485号
上海工商