医院派去进修工资谁给思维导图

医院的进修合同显然是不合理的也是违法的。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。

2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用医学教|育网搜集整理。

3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。

第一步：明确你的目的

三甲医院进修证明有几个实际性的作用，1、晋升副高 2、加学分 3、改执业范围 4、2年没注册过期重新注册等，主要为了满足卫建的要求，除了实际性的作用，那还有一些提供自己能力，技术提升，名气提升等

第二步：原单位是否同意

进修是一件好事情，有些医院还会给你推荐医院，写推荐信，包学费，给一些经济补贴等，但这是要在医院长期发展，医院对你的投资，那自费去进修也要医院同意的，不然时间等会冲突

第三步：明确进修科室，相关医院

这里就首先考虑的距离了，你是要在全国最好医院几所相关科室进修，还是离家近的，明确你的科室，可以搜索这个科室，或者问一些相关科室的老师

第4步：怎么联系进修医院

传统的方式就是医院写推荐信，然后本人就去进修，那还可以通过该医院的官网，或者医务科电话等方式，咨询相关科室有没有进修名额，按照他们医院的报名流程，报名就可以了。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条