从事传染病津贴是怎样思维导图

1、疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。

2、中华人民共和国传染病防治法第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。”

3、按照人力资源社会保障部 财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知(人社部规〔2016〕4号)的规定，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天 300 元予以补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。

1、提高临时性工作补助标准

2、提高薪酬水平

3、提高卫生防疫津贴标准

问；从事传染病津贴的给付方式是怎么样的？

确定疾病津贴的给付水平，需要研究疾病的发病率(或患病率)，这是确定医疗社会保险费用支出的重要依据。患病率是指某一时期职工患病的人数占职工总数的比率。患病率可以用总量患病率和个体患病率两个指标来表示。

总量患病率=某时期各种疾病的病例总数/某时期平均职工人数×100%

个体患病率=某时期某种疾病的病例总数/某时期平均职工人数×100%

无论总量指标还是个体指标，一般都是以健康检查和专门的医学检查为依据，患病率不仅是研究慢性病、职业病发生情况的常用指标，而且也是确定医疗费用开支、确定疾病津贴给付水平的重要指标。一般来说，患病率高，疾病津贴的给付水平就低;反之，疾病津贴的给付水平就高。

[1]《中华人民共和国传染病防治法》 第六十四条