车祸造成工伤的赔偿如下:
树图思维导图提供 车祸造成工伤怎么赔 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 车祸造成工伤怎么赔 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:85909bc1e3e1d0e1bc2a26e0b431336e
车祸造成工伤怎么赔思维导图模板大纲
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿程序:先由单位或者工伤职工去申请工伤认定;然后领取工伤认定决定书,准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料;再去向当地的社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构按规定进行赔偿。
《工伤认定办法》第十八条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
[1]《工伤认定办法》 第一十八条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
树图思维导图提供 弗里达·卡罗艺术风格与个人经历的关联性探究 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 弗里达·卡罗艺术风格与个人经历的关联性探究 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7b2907c9b4060ee8f3462dc11e864cdf
树图思维导图提供 幼儿来园总迟到,迟到人数多怎么解决? 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 幼儿来园总迟到,迟到人数多怎么解决? 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:c39b3f1bafcea2a7abbed8594d5da063