工伤公司会不会赔钱思维导图

（1）五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%；

（2）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工作不到1个月的，按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算；

（3）终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（1）据生活自理障碍程度支付生活护理费，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；

（2）一至四级伤残津贴，标准分别为：本人工资的90%、85%、80%、75%；

（3）医疗费用和康复费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

（4）一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；

（5）住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；

（6）安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；

（7）劳动能力鉴定费，由劳动能力鉴定机构决定；

（8）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。