刚打工就好发生工伤事故怎么处理，工伤事故单位不予处理找哪个部门思维导图
刚打工就好发生工伤事故的处理步骤有进行工伤认定，对认定结果不服的提起行政复议或行政诉讼等。工伤事故单位不予处理可以找劳动行政部门投诉以及用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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思维导图大纲
刚打工就好发生工伤事故怎么处理，工伤事故单位不予处理找哪个部门思维导图模板大纲
一、刚打工就好发生工伤事故怎么处理
刚打工就好发生工伤事故，应当按以下步骤进行处理：
1.进行工伤认定。
2.对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
3.伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
5.根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
二、工伤事故单位不予处理找哪个部门
工伤事故单位不予处理有以下几个部门可以解决
1.找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
三、发生工伤事故后必须在多少小时内上报
发生工伤事故后必须在三十个小时内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条
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