劳动诉讼要请律师吗思维导图
律师是指通过国家法律职业资格考试并依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师的性质就是为社会提供法律服务为职业的法律服务工作者。在进行劳动诉讼的时候，到底需不需要请律师来诉讼呢？以下就跟着树图网小编一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
劳动诉讼要请律师吗思维导图模板大纲
一、劳动诉讼要请律师吗
可以请律师，这是本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。
根据《中华人民共和国仲裁法》第24条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
二、劳动争议处理原则是什么
（一）调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决；
（二）及时处理原则。要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行职责；
（三）以事实为依据，以法律为准绳原则；
（四）当事人在适用法律上一律平等原则。
根据《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、劳动争议处理的主要途径
劳动争议处理的主要途径包括三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
[3]《中华人民共和国仲裁法》 第二十四条
沪公网安备 31011502019485号
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