生病住院厂里有什么权利享受思维导图

纯粹是因为劳动强度过大，或工作安排不合理等原因直接造成的，单位应当承担赔偿责任。

这与单位毫无关系，你根据你参加的基本医疗保险享受相应的待遇。如果你请病假，按规定享受期间的待遇。

根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

１、治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付。

２、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；

３、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

（一）发票丢失了可以补的，只要拿出医疗保险卡就可以了；

（二）记得发票编号就可以去医院补打发票的，去医院出示自己的处方，还有医疗保险卡身份证；

（三）加盖医院印章的发票存根复印件也是可以的。