员工干私活违法吗思维导图_编号p8513720-TreeMind树图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

员工干私活违法吗思维导图

免费下载

免费使用文件

深知他心

浏览量：3

2023-03-04 23:29:10

已被使用0次

查看详情

这两年在疫情的影响下，多多少少个人的经济情况会受到影响，但现在社会的压力也大，房贷车贷压的年轻人生活困难，所以就想在上班之余找一些兼职做做，减轻经济压力带来的负担，那么员工干私活违法吗？以下就跟着树图网小编一起来了解一下。

树图思维导图提供员工干私活违法吗在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对员工干私活违法吗进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：531f0aac7bb5afad1d93c5e0464a49aa

员工干私活违法吗劳动法劳动案例其他

举报/反馈

思维导图大纲

员工干私活违法吗思维导图模板大纲

一、员工干私活违法吗

法律没有完全禁止劳动者兼职，只是规定不能影响本职工作。如果影响本职工作，经单位提出且拒不改正的，单位可以解除与其的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、私下给人干活受伤了怎么办

私下给人干活受伤的话可以要求接受劳务一方承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。