笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
员工辞职 单位仍须补齐社保思维导图
免费下载
免费使用文件
旧人不归 浏览量：22023-03-05 00:00:26
已被使用0次
单位不参加社会保险，员工辞职后，也有权要求用人单位将社会保险补齐。
树图思维导图提供 员工辞职 单位仍须补齐社保 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 员工辞职 单位仍须补齐社保 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：81a686018b1f14eb13a5e812ab9b9331
思维导图大纲
员工辞职 单位仍须补齐社保思维导图模板大纲
2002年，王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位，无法为王某办理各项社会保险，遂与王某签订劳动合同，并约定每月工资1000元中已含用人单位应缴的社会保险费。2007年10月，王某因用人单位未依法办理社会保险提出辞职，并要求用人单位补办社会保险并支付经济补偿金。
王某与杂志社的劳动争议案，由省劳动保障厅劳动仲裁委员会受理，王某的要求得到仲裁委员会支持。
湖北省劳动保障厅仲裁处处长段万和称，无论是签订劳动合同，还是没有签订劳动合同，均属劳动关系范畴，同受《劳动法》等法规的保护。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。杂志社未给王某参保，需从王某进入单位起至劳动关系解除日止，补缴这期间的社会保险费用。此外，因用人单位未缴纳社会保险，劳动者有权要求解除劳动关系，并由用人单位支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月的工资。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
相关思维导图模板
免费使用模版
树图思维导图提供 ——重点行业机构业务客户生态图谱（锦州地区） 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 ——重点行业机构业务客户生态图谱（锦州地区） 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f930058a554a09639a5c5c0e168c451c
免费使用模版
树图思维导图提供 员工夹钢受伤 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 员工夹钢受伤 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ffeec62e3a24877ea37761a40c1ae9b7
沪公网安备 31011502019485号
上海工商