劳务费用和工资的区别思维导图

劳务费用和工资的区别如下：

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

1.专业承包、劳务分包；

2.劳务服务、经济信息咨询；

3.商务咨询、投资咨询；

4.五金交电、日用百货、钢材的销售；

5.为国内企业提供劳务派遣服务；

6.货物的装卸、搬运服务；

7.清洁服务；

8.家政服务等。

1.上年度综合所得全年收入额不足6万，但平时预缴个人所得税的。

2.上年度符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的。

3.因年中就业、退职或部分月份没有收入等原因，导致前后税收优惠政策不一致。

4.没有任何受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过汇算清缴办理各项税前扣除。

5.年中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣预缴率高于综合所得适用税率的。

6.预缴税款时，为享受或未足额享受税收优惠的。

7.有符合条件的公益慈善捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除等情形。

[1]《中华人民共和国企业所得税法》 第三十八条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十一条