建筑工程拖欠工人工资如何处理思维导图
建筑工程项目包括：工程建设项目、单项工程、单位工程、分部工程、分项工程。建设项指具有一个设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，管理上具有独立组织形式的工程建设项目。但是建筑工程拖欠工人工资如何处理，以下就让树图网小编为大家带来关于建筑工程拖欠工人工资如何处理的相关内容，一起来看看吧。
树图思维导图提供 建筑工程拖欠工人工资如何处理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 建筑工程拖欠工人工资如何处理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：bc0b570a80744fafa48667338d2fa124
思维导图大纲
建筑工程拖欠工人工资如何处理思维导图模板大纲
一、建筑工程拖欠工人工资如何处理
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行．单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
（1）到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队
（2）也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
（4）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
二、拖欠工资经济补偿金是多少
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
三、法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
引用法条
[1]《工资支付暂行规定》
相关思维导图模板
树图思维导图提供 本次调查思路 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 本次调查思路 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：54b0f7f198822f43e7c43848059bb016
树图思维导图提供 Central Topic 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 Central Topic 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：cdb1a88c131d9e184d6965365aa03204
沪公网安备 31011502019485号
上海工商