本报7月14日刊登了佳果公司存在超时加班的报道后,第二天上海市劳动保障监察总队就前往该公司总部检查,收缴了大量违法证据。劳动监察部门经过一星期的彻查发现,该公司共存在超时加班、未按规定发放加班工资和未按规定缴纳职工综合保险三大问题。
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昨天记者从青浦区劳动保障监察大队获悉,责令整改通知书已下发,责任书上的三个整改事项分别是:1、今年三至六月,公司没有按照国家规定支付部分职工加班工资,这4个月中公司少支付222人次15689元加班费;2、公司没有按照国家规定缴纳职工综合保险,公司内共有22人需要补缴,具体补缴金额需待有关部门核算后得出;3、公司存在违法延长职工工作时间的现象,其中六月份最为严重,公司59名职工该月共加班共计3985小时。
整改责任书要求公司收到通知书后即开始整改。记者昨天联系了公司的几位职工,职工们均表示:“现在加班不再拼命加了,基本上晚饭时间可下班。”
对于连续第二年向该公司发出责令整改通知书,青浦劳动保障监察大队龚队长表示:“有些企业就是不吸取教训,作为监察部门,我们将通过增加监察次数和不定时抽查来降低违法现象的发生率。”
作者:王业斐
劳动报