女会计在病假期间被公司除名获病假工资和代通金等5万余元思维导图

因在病假期间被所供职的门业公司除名，陆女士诉至法院，要求判令一公司支付病假工资、经济补偿金、代通金、解约经济补偿金和医疗补助费费等。陆女士称，她在2007年11月12日进入门业公司担任会计。2008年4月15日因病住院治疗。出院后，医生开具了病假单。但门业公司却在其病假期间提出解除劳动合同。因仲裁逾期未作出裁决，故起诉至法院。

经审理查明，2008年4月21日，陆女士出院。之后，医生为其开具连续病假单，直至2008年8月19日止。同年，陆女士于9月26日、9月27日至医院就诊时，医生均建议其住院治疗。

2008年7月16日，门业公司发出通知，内载：陆××的医疗期已过，因工作需要，通知于本周内返岗。2008年8月1日，门业公司发出通知，内载：陆××医疗期已经结束，公司曾通知在7月17日至7月20日期间来上班，但未能返岗。为此，已于前一周电话通知解除劳动合同，现书面通知解除劳动合同。门业公司将将按相关规定给予补偿。并要求办理交接手续。