现代快报11月24日报道 “我被公司扣了一半工资,理由就是我打听同事工资,违反了公司规定。”昨天,在珠江路一家电脑公司工作的黄小姐向劳动监察投诉说,单位对她的处理太过分。劳动监察部门表示,实施了20多年的《企业职工奖惩条例》已在今年1月15日被依法废止,企业无权对员工进行罚款。特别提醒,企业应在管理理念与方式上作相应调整。
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打听工资就要被扣钱?
黄小姐说,她和三个同事在今年8月份一起应聘到这家电脑公司工作,上班1个月后第一次领工资,她们很高兴,可发现大家又很神秘。 “因为受聘后,公司在一次会议上表示,员工工资实行保密制度,不许互相打听。”黄小姐说:“工资直接打到银行卡里,我的是1500元。我忍不住问了同事的工资,结果她是1700元。我俩岗位和工作量均相同,我又没有迟到或失误情况,为什么工资会低200元?”
于是,黄小姐找公司人事部门询问。“结果,人事部门不仅不解释原因,还说要处罚我,结果还真的扣我钱了,我10月份工资只有750元。”黄小姐气愤地表示,公司这样的霸王做法让她难接受。
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