上班时间突发疾病死亡的算工伤吗思维导图
上班时间突发疾病死亡算工伤，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的视同为工伤，用人单位应当按照规定承担赔偿责任。
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思维导图大纲
上班时间突发疾病死亡的算工伤吗思维导图模板大纲
一、上班时间突发疾病死亡的算工伤吗
上班时间突发疾病死亡的算工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；“48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工作没有直接因果关系，所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益，我国对工伤保险的保障范围进行了适当外延，将职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，规定为“视同工伤”。
二、去做工伤鉴定多久才出结果
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
三、工伤鉴定流程
工伤鉴定流程：
1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；
2.工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3.通知被鉴定人到指定地点进行体检；
4.根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；
5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第二十五条
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