发生工伤事故的应急原则是什么，发生工伤事故多长时间上报思维导图
发生工伤事故的应急原则是抢救伤员，保护事故现场并迅速报告有关部门，发生工伤事故应当在30日内上报，用人单位不在规定时间内上报的，劳动者可以自己申请工伤认定。
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思维导图大纲
发生工伤事故的应急原则是什么，发生工伤事故多长时间上报思维导图模板大纲
一、发生工伤事故的应急原则是什么
发生工伤事故的应急原则是抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。
二、发生工伤事故多长时间上报
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故索赔流程：申请工伤认定、劳动能力鉴定；依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔；用人单位不承担赔偿责任的，劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，劳动者还可以到法院起诉。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十七条
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