离职员工怎样办失业险思维导图

离职员工办失业险需要携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料,前往社保经办机构申领失业保险金。如果员工是主动辞职的,一般不能领取失业保险金;不是自愿辞职的,并且符合其他领取失业保险金的条件的,则才可以申请失业保险。

失业保险金领取条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《社会保险法》第四十六条：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，失业保险金的最长领取期限为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，失业保险金的最长领取期限为十八个月；累计缴费十年以上的，失业保险金的最长领取期限为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条

[2]《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条