被开除赔偿金是基本工资吗思维导图
被开除赔偿金不是基本工资是按照实际的平均工资来计算的，经济补偿金的标准是结合劳动者在用人单位的工作年限，按照每满一年支付一个月的工资标准支付。
树图思维导图提供 被开除赔偿金是基本工资吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 被开除赔偿金是基本工资吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：6f1a6146ac7732dc597231c832d86a0f
思维导图大纲
被开除赔偿金是基本工资吗思维导图模板大纲
一、被开除赔偿金是基本工资吗
被开除赔偿金不是基本工资，是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。
二、辞退怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是指按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、被公司开除可以仲裁吗
被公司开除可以仲裁，怀孕期间如果被公司辞退,那作为劳动者来说可以申请劳动仲裁,要维护自己的合法权利,因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的,不过需要赔偿多少,要看一下劳动者工作时间。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 PRAGMATICS 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 PRAGMATICS 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b
树图思维导图提供 八年级物理（第三单元） 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 八年级物理（第三单元） 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：13a65c3defeb87004aa1c7c846526ef1
沪公网安备 31011502019485号
上海工商