公司裁员能领失业保险金吗思维导图

虽然是公司裁员，但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，６０日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和３张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

（一）被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间１年以上不满２年，可以领取３个月失业保险金。

（二）累计缴费时间２年以上不满３年，可以领取６个月失业保险金。

（三）累计缴费时间３年以上不满４年，可以领取９个月失业保险金。

（四）累计缴费时间４年以上不满５年，可以领取１２个月失业保险金。

（五）累计缴费时间５年以上的，其超过５年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

[1]《失业保险条例》

[2]《失业保险条例》